Одяг корпоративний стиль
Зміст
Так що це відбувалося в нашому суспільстві, що вони зустрічаються з людьми на одязі. У умовах корпоративного одягу вони судять за допомогою презентації компанії. Якщо у загальному стилісті компанії вибираються бізнес-костюми, і всі співробітники одягаються таким же чином, в очах відвідувачів та клієнтів компанія виглядає більш надійною.
Ось чому в одязі розвивається спеціальний стиль - корпоративний. Більш компетентним і продуманим він розроблений, тим приємнішим клієнтам відвідують компанію, і це означає, що продуктивність праці зростає. По суті, корпоративний стиль - це той самий дрес-код, який абсолютно всі співробітники компанії повинні дотримуватися.
Корпоративний стиль одягу: види та особливості
Корпоративний стиль одягу - це не просто стиль, що має на увазі строгі ділові рамки, на зразок довжини нижче коліна або відсутності декольте. Це насамперед стиль, який дозволяє при першому погляді на одяг визначити у якій структурі чи сфері людина працює.
Ділові види одягу можуть відрізнятися між собою, але мають багато спільного. Для наочності розглянемо три основні види ділового одягу:
- Суворий діловий стиль – це блузка зі спідницею, піджак, закриті туфлі на невеликому каблучці та брюки для жінок, а також сорочка із брюками та піджаком для чоловіків.
- Нестрогий діловий стиль має на увазі також носіння трикотажного комплекту з туфлями на підборах або чоботями. Класичні штани можна носити з водолазками під піджак. Чоловіки можуть носити штани та сорочку без піджака.
- Умовно – діловий стиль є найвимушенішим. В даному випадку можна дозволити собі одягнути джинси та кофту, сукню класичної довжини та колготки, спідницю трохи вище коліна та блузку. Піджак не потрібен. Головне, щоб одяг не був надто відкритим.
Варто врахувати, що суворі правила дрес-коду іноді можуть бути порушені або змінені. Більше того, зміни будуть навіть необхідні через якийсь час. У багатьох компаніях періодично мається на увазі перехід від одного стилю до іншого.
Що враховується під час створення ділового одягу
Поняття довжини, строгості та закритості є дуже обґрунтованими, коли справа стосується ділового одягу. Ці параметри в основному не порушуються при створенні шат, чого не можна сказати про інші параметри, такі як колір.
Від кольору ділового одягу найчастіше залежать як зовнішній вигляд самого співробітника, і настрій клієнта. Яскраві кольори зазвичай викликають роздратування, тому елементи ділового гардеробу створюються в лаконічних та стриманих тонах:
Це можуть бути бордові, темно-сині, болотні або гірчичні відтінки. Нерідко перевага надається і класичним тонам: чорному, білому та сірому. Одяг створюється в основному без принтів, але можуть бути винятки у вигляді логотипу компанії.
Що є неприпустимим
Корпоративний стиль не передбачає наявності в образі відвертого вбрання. Тут будуть недоречними міні - спідниці та короткі сукні з відвертими вирізами. Блузки і кофточки з глибоким декольте, що світяться, також будуть виглядати недоречно.
Шорти та бриджі – ще одне табу для ділового стилю. Довжина допускається або максимальна, або до щиколотки. Пляжні шорти, сорочки, майки та футболки - теж варіант невідповідний.
З особливою прискіпливістю завжди ставляться до ділового взуття. Неприпустимим вважається взуття з відкритими п`ятами та пальцями, на високій платформі та шпильці. Стрази, перфорація, висока халява – табу для ділової стилістики.
Як аксесуари забороняється використовувати яскраві та помітні прикраси з коштовностями. Хустки, краватки та лаконічна біжутерія стануть найкращим вибором у даному випадку.
